7月12日,集團召開2019年上半年工作總結調度會議。圍繞年度計劃目標任務,總結經驗,查找不足,全面安排部署下半年工作重點和工作措施。車間主任以上管理人員、二級技師及以上專業(yè)技術人員等參加了會議。
會上,各公司總經理、集團各部門負責人匯報了上半年工作情況完成情況,重點圍繞質量管理、降本增效、團隊建設等重點工作的開展情況進行了總結,通過分析自身存在的問題,對下一步工作重點措施進行了匯報。
集團董事長鞏端洲在會上總結分析了當前企業(yè)面臨的形勢,結合公司發(fā)展實際提出下半年工作思路措施,對當前和今后工作作了安排部署。他強調,一是要增強質量意識,嚴細規(guī)范管理,強化內部執(zhí)行力,促進全面質量管理提升;二是加強培訓學習,進一步提高全員綜合素質能力;三是加強銷售隊伍建設,革新營銷觀念,提高市場策劃水平,在市場規(guī)劃、開發(fā)、服務、信息反饋等環(huán)節(jié)為客戶提供專業(yè)化、標準化的服務和優(yōu)秀的解決方案;四是堅持持續(xù)改進的理念,把滿足和引領市場需求作為研發(fā)產品的出發(fā)點與根本點,堅持精益研發(fā)的思路,加快科技創(chuàng)新步伐;五是制定切實措施,做好人才培養(yǎng)工作,將人才梯隊建設工作的推進規(guī)范化、制度化;六是嚴格落實公司各項規(guī)章制度及條例,打造一支紀律嚴明、素質過硬、規(guī)范有序的優(yōu)秀團隊;七是全力做好各公司設備優(yōu)化升級和技術改造項目的落實,通過引進高端制造設備提升產能,增強公司市場競爭力;八是積極推進兩化融合工作,年內完成中??怠⒎纻渭夹g公司ERP項目的投產運行;九是嚴肅認真做好安全、環(huán)保各項工作;十是集團人力資源部要認真組織做好各項培訓工作,進一步提升員工技能素質,確保各項工作再上新臺階。
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