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 2月22日，泰寶集團召開2021年度“務(wù)實高效 狠抓落實”工作推進會，細(xì)化分解年度任務(wù)目標(biāo)，安排部署了年度重點工作，以有力舉措確保各項工作落地實施。集團各公司、部門經(jīng)理助理及以上管理人員參加了會議。集團執(zhí)行總經(jīng)理許俊峰主持會議。

會上，各公司總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人分別匯報交流了2021年的工作目標(biāo)、計劃及保障措施，集團職能部門負(fù)責(zé)人圍繞部門年度重點工作、計劃措施進行了匯報。

集團董事長鞏端洲對工作落實推進作了重點要求和部署。

一、認(rèn)清形勢，強化責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，腳踏實地干好各項工作。

市場形勢瞬息萬變，唯有從品質(zhì)保證、客戶群體、技術(shù)升級、差異化服務(wù)等方面下恒久之功，才能見實效、出實績。

二、講實話、辦實事、求實效，做一名擔(dān)當(dāng)有為的管理者。

要發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，以上率下、真抓實干，全力做好年度各項措施計劃的落地實施。

三、團結(jié)協(xié)作、凝神聚力，攜手朝著一個目標(biāo)奮進。

進一步強化團隊的凝聚力、向心力，發(fā)揮各級管理者在團隊中的影響力、號召力、感染力，提升起團隊的熱度、溫度和高度，心往一處想，勁往一處使，通力協(xié)作，團結(jié)奮進。

四、著眼未來，以人為本，認(rèn)真規(guī)劃好人才梯隊建設(shè)工作。

要立足長遠(yuǎn)，通過正向激勵和科學(xué)考核，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，儲備人才，進一步激發(fā)中堅力量的活力和積極性，建立可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，筑牢突破發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

鞏端洲要求，牛年要學(xué)習(xí)和發(fā)揚牛的精神，腳踏實地、深耕細(xì)作，堅強不屈、勤奮努力，忠于職守、心無旁騖，不用揚鞭自奮蹄。全體員工要披荊斬棘、勇于創(chuàng)新，勤于開拓、再創(chuàng)佳績，要勇于擔(dān)當(dāng)、充滿激情，堅定信心、迎難而上，全面完成2021年目標(biāo)任務(wù)。